نامه: قرار NEWR در انتخابات; CU باید شوخی; ایالات متحده نرخ مرگ

دیوید جکسون: شورا باید NEWR پیشنهاد در انتخابات

من به تازگی خواندن محلی موجر و دوربین نویس استیو Pomerance نظر قطعه استدلال می کند که در برابر هیچ اخراج بدون نمایندگی رای گیری پیشنهاد. در قطعه خود را, او می پرسد: “چه مشکل است این تلاش را حل کند؟” من امیدوارم که او و هر کس دیگری شک و تردید از این طرح بار خوانده شده گزارش شده در NEWR سایت (NEWRBoulder.com). این گزارش “اخراج در بولدر کلرادو: مهم عدم تعادل قدرت” است و در نتیجه از یک سال, پروژه های انجام شده به طور کامل توسط داوطلبان از جمله خودم.

من باور دارم که همه مستاجران رو اخراج باید حق داشتن یک وکیل به دلیل از مردم را دیدم در دادگاه مشاهده است. من دیدم افرادی که پایین بر روی شانس خود را, افرادی که تا به حال خود را صرف گذشته دلار بلیط هواپیما مادر بزرگ خود را برای حضور در مراسم تشییع جنازه و یا به پرداخت یک قبض برای تمدید اقامت در بیمارستان که همچنین منجر به آنها را اخراج شدن. من تو را دیدم یک فرد معلول بیرون کردند چرا که صاحبخانه نیاز به یک روش پرداخت است که در دسترس نبود. من تو را دیدم مادران برگزاری گریه نوزادان در حالی که تلاش برای نشان دادن خود را دارند. آیا این مشکلات به ارزش حل ؟

من هم دیدم غلیان احساسات و پشتیبانی در طول مبارزات انتخاباتی به این موضوع در انتخابات. افراد مقامات منتخب و چند برجسته گروه های اجتماعی را تایید NEWR. اما در كشور ما به رغم وجود هزاران ساعت کار و ده ها تن از داوطلبان ما نمی توانیم کامل جمع آوری امضا به دلیل COVID-19.

این شانس برای بولدر شورای شهر در پاسخ به این جامعه در این موضوع قرار داده و NEWR در سال 2020 رای گیری.

دیوید جکسون

لافایت


ویلیام بریگز: CU باید شوخی

اگر شما به تماشای دانشگاه کلرادو امور به اندازه کافی بلند شما احتمالا تبدیل به تلفات سنگین طالبان به فوقالعاده غیر قابل توضیح تصمیم گیری در بخشی از رهبری است.

در زمانی که این کشور در کسب و کار موسسات و شهروندان وضعیتی وخیم از سرسام آور مالی و شخصی ضرر و زیان ناشی از این بیماری همه گیر هیئت رجنت بار دیگر بیش از ما کمترین انتظارات با اعطای مس جمهور Mark Kennedy 30 درصد افزایش پرداخت (و نه یک جایزه به عنوان گزارش در دوربین). در زمانی که کارگران در سراسر کشور — نه به ذکر است برخی از کارکنان دانشگاه — مصرف 100% کاهش دستمزد (که هیچ درآمد) هیئت مدیره به رئیس جمهور $200,000 افزایش دهد. ما اغلب در مورد بحث رهبران بودن تن-ناشنوا است. این تصمیم در صفوف به عنوان تن-ناخودآگاه: عدم آگاهی کامل از شرایط اطراف و از دست دادن کل وجدان.

به گزارش کندی افزایش در آمد چرا که او به پایان سه نفر از چهار قراردادی انگیزه اهداف 50000 دلار در هر. این واقعیت است که او هدف چهارم نشده است ظاهرا مهم نیست. یکی ممکن است استدلال می کنند که کسانی که چهار گل وظایف معمول است که هر رئيس دانشگاه درآمد $650,000 خواهد بود انتظار می رود برای تکمیل و بدون انگیزه های مالی. برای اینکه عادلانه کندی کمک خواهد کرد 50.000 دلار به یک صندوق کمک هزینه تحصیلی و مس توافق رهبران نگاهی به 10% کاهش پرداخت از این بیماری همه گیر. تنظیم آن را ترک کندی با کلی 11 درصد افزایش حقوق — بد نیست در زمانی که کل کشور, نه به ذکر است خود موسسه است که در حالت دورهای مشکلات.

رجنت می تواند ادعا می کنند که آنها تا به حال یک تعهد قراردادی به کندی. آنچه در مورد تعهد هر دو قراردادی و اخلاقی که دانشگاه به کارکنان که در حال گرفتن پرداخت می شود ؟ اگر رجنت تا به حال هیچ چاره ای در این تصمیم پس از آن ما باید درخواست تجدید نظر به کندی: در زمان بحران این کشور به شدت نیاز به نمونه هایی از رهبری و فداکاری. لطفا گام به گام و انجام کار درست است.

ویلیام بریگز, CU استاد بازنشسته

تخته سنگ


تیم گرگ: واضح است که ما همه در این با هم

من غمگین و نا امید اما نه تعجب به یاد بگیرند که در سال های اخیر دوربین که مس از رئیس جمهور علامت کندی اهدا شد $200,000 پاداش بر اساس تکمیل چهار وظایف مختلف در 50000 دلار در هر.

این حیرت انگیز تن-ناشنوا سنگدلی های نامناسب CU رجنت’ اقدام و کندی پذیرش همه آنها را نامناسب برای نگه داشتن موقعیت خود را.

Coronavirus به وضوح نشان دهنده یک نیروی majeure بنابراین السلطنه صندلی گلن Gallegos’ بیانیه ای که “من فکر می کنم ما باید به افتخار چه نوشته شده بود نزدیک به یک سال پیش” است و پوچ. هر قرارداد شامل این زبان است. در مورد رجنت را متوجه نمی یک سال پیش ما یک 20 درصد بیکاری باعث همه گیر است که به کشته شدن نزدیک به 700 Coloradans در دو ماه.

ساختار “پرداخت های تشویقی” خنده دار است که هر یک وظیفه به نظر می رسد مانند آنها نشان دهنده اصول اولیه این کار نه چیزی اضافی و یا ضمانت پرداخت های اضافی. (پرس و جو: که مسئول تهیه چنین آسان اساسی اهداف پاداش?)

این انگیزه می تواند باید به جای رفتن به پایین-پرداخت CU کارکنان اخراج یا furloughed یا دانش آموزان نگران در مورد چگونه آنها در حال حاضر به پرداخت برای مدرسه.

که کندی می خواهید به پرداخت این انگیزه در حال حاضر اجازه دهید به تنهایی نمی پرسند که همه از آن اختصاص داده شود به آنان صدمه زدن به بیش از کسی که درآمد $650,000 هر سال متاسفانه گواه به نگرش و منش است که با او کار خود را.

این جایزه از این جایزه است شرم آور; پذیرش آن است که شرم آور است.

شرم آور در بخشی از رجنت و در بخشی از کندی. آیا آوردن شرم به یک دانشگاه که قوی تر بود قبل از کندی ورود نماینده یک دلیل برای خالی قرارداد خود را در دسترس نباشد ؟

تیم گرگ

تخته سنگ


ریچارد Strauch: چرا بالاتر مرگ و میر در ایالات متحده آمریکا ؟

آن است که احتمالا خیلی دیر به تغییر رویکرد ما به COVID-19 اما قبل از همه گیر بعدی ما نیاز به پاسخ به این سوال: چرا مرگ و میر (تعداد مرگ و میر به ازای هر میلیون نفر جمعیت) با توجه به COVID-19 در ایالات متحده و اروپای غربی حدود 100 بار بیشتر در کشورهای آسیایی? یک سوال این است که رئیس جمهور وظیفه نیروی sidesteps هر زمان که آن را می آید.

می تواند بخشی از پاسخ این بود که استفاده گسترده از ماسک های صورت بسیار بهتر و کاهش عامل از اجتماعی-فاصله به ویژه هنگامی که دومی می آید خیلی دیر است و اغلب نادیده گرفته می شود ؟

ریچارد Strauch

لویی

روزانه گیری از نامه به سردبیر و مهمان را از نظرات خوانندگان. خواندن دستورالعمل های ما و ارسال مطالب ارسالی به [email protected]

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>