حفاظت از استنفورد کارگران

من این را تحسین ما دانش آموزان و همکاران من برای نگرانی خود را از این کارگران در دانشگاه استنفورد که ممکن است حداقل به طور موقت از دست دادن شغل خود را در پایان ماه (استنفورد به تازگی تمدید پرداخت برای برخی از این کارگران در پایان مارس و مزایای طریق ممکن است). بهداشت و شرایط اقتصادی در سراسر جهان نیاز به اقدام قابل توجهی برای اطمینان حاصل شود که هر کس توانایی پرداخت هزینه برای مواد غذایی, سرپناه و سایر ملزومات. راه وجود دارد که نگران دانشجویان و استادان می توانند خود را با دانشگاه استنفورد به کمک furloughed کارگران است.

دولت فدرال در پاسخ به شدت با یک بار پرداخت و افزایش مزایای بیکاری. این پاسخ است که راه را برای همه ما به کمک به کمک به کسانی که از دست دادن شغل خود از جمله subcontracted کارگران در دانشگاه استنفورد.

درک من این است که کسانی که واجد شرایط برای مزایای بیکاری که احتمالا شامل بسیاری از گذاشته شدن subcontracted کارگران دریافت 50 درصد از دستمزد خود را (تا حد) از طریق کالیفرنیا بیمه بیکاری به علاوه اضافی 600 $در هر هفته از دولت فدرال است. حداکثر استاندارد مزایای بیکاری در کالیفرنیا 450 $در هر هفته. اضافه کردن 600 $در هر هفته به این معنی است که کارگران که شده بود درآمد تا $1,050 در هر هفته ($52,500 سالانه برای 50 سال) را دریافت حداقل به همان اندازه از بیکاری مدت پرداخت مکمل (در حال حاضر به مدت شش ماه) به عنوان آنها قبل از اخراج.

من نمی دانم حقوق subcontracted کارگران اما حدس من این است که بیشتر از نظر مالی آسیب پذیر از آنها را کمتر از 50000 دلار در هر سال است. در حالی که در حال حرکت به بیمه بیکاری برای تلفن های موبایل مانند آن را باید به خوبی کار می کنند و محافظت از آنها را از نظر مالی در کوتاه مدت وجود دارد ممکن است مشکلات قابل توجهی برای گذاشته شدن کارگران در به دست آوردن منافع در موقع یا در همه. برای کارگران که دسترسی به تکنولوژی که ممکن است صحبت می کنند و یا انگلیسی به عنوان خوانده شده که به نفع درک پیچیدگیهای قوانین که ممکن است مستند و که ممکن است حساب های بانکی درخواست برای واجد شرایط برای دریافت مزایای بیکاری ممکن است دشوار باشد.

وجود دارد حداقل دو ایده است که می تواند متحد استنفورد و نگران دانشجویان و استادان برای کمک به furloughed و گذاشته شدن کارگران:

  • اولین کسانی که دانش و استعداد و شور و شوق می تواند به طور فعال کمک به گذاشته شدن کارگران حرکت بوروکراسی برای به دست آوردن حق خود مزایای بیکاری. این لیست قابل توجه از دانشجویان و استادان امضای این نامه ها (استادان و دانشجویان) فراهم می کند یک محل عالی برای شروع است.
  • دوم اگر وجود دارد یک زمان تاخیر برای یک فرآیند (پس از پرداخت پسوند فقط اعلام) دانشگاه می تواند در کوتاه مدت وام های کم بهره به جزر و مد کارگران بیش تا زمانی که منافع خود را آغاز خواهد شد. مزایای ممکن است با تاخیر اما قرار است برای پوشش دادن زمان از بیکاری نیست از نرم افزار به طوری که وام های کوتاه مدت به پل شکاف می تواند بسیار با ارزش است.

استنفورد همراه با آن نگران دانشجویان و استادان است که توانایی برای کمک به گذاشته شدن کارگران به طوری که ما می توانید با خیال راحت در محل اقامت در حال حاضر به عنوان آنجا که ممکن است و به عنوان قوی به عنوان ممکن است با جامعه ما با هم کشیدن.

Gregory L. Rosston M. A. ’86 دکتری سال 94
گوردون کین عضو ارشد SIEPR
مدیر سیاست عمومی برنامه

تماس با Gregory L. Rosston در grosston ‘در’ stanford.edu.

روزانه متعهد به انتشار یک تنوع از op-eds و نامه به سردبیر. ما دوست دارم به گوش افکار خود را. ایمیل و نامه به سردبیر به [email protected] و op-ed ارسالی به [email protected]

به دنبال روزانه در Facebook, Twitter و Instagram.

tinyurlis.gdv.gdv.htu.nuclck.ruulvis.netshrtco.detny.im

Leave a reply

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>